チームビルディング基礎講座を受けて、一番心に残った項目はハートビーイングである。紙の真ん中にハートマークを書き、内側に言われて嬉しくなる言葉や行動を、外側に言われて嫌な言葉や行動を書くというものである。例えば、ハートの内側にはありがとう、…

組織で仕事をしていて、誰かがアドバイスしても、活かされることなく、微妙な空気が流れたりすることはないだろうか？そのようなチームは各個人が自分の立場、価値観を守ろうとする自己防衛の気持ちが強く働いている。そのため、それぞれが相互に信頼せず、…

私が受けたチームビルディング基礎講座で取り組んだアクティビティ（共同作業）の１つが全員で輪になってフラフープを下げるというもの。参加者が輪になって人指し指でフラフープを支え、全員が指に触れている状態で下げていき、地面まで下ろしていくといく…

今日のテーマは趣向を変えて、最近読んだ本の感想。 アクションリーディングはマッキンゼーでコンサルタントをしていた赤羽雄二さんの最新刊。ゼロ秒思考などの著作のある方だが、サブタイトルの「1日30分でも自分を変える"行動読書"」に惹かれたのと、きち…

あれこれ模索している時期に、しっくりこなかったら組織の改善提案等で悩むのは最後と思って受講したのが、斉藤式 チームビルディング基礎講座だった。 覚悟を決めて受講したものの、どこか懐疑的な気持ちがあったのも否めなかった。 はじめにニックネームを…

こんにちは、takaoです。 「チームビルディング」と出会ったのは、今年の4月。 ちょうど、いま属している組織にもやもやしたものを抱えていて、 このもやもや感を払拭できる方法がないものか模索してる時だった。 この頃は、現状を打開するための方法論を探…

こんにちは！takaoです。「チームビルディング」に出会い、色々な方に「チームビルディング」を知ってもらいたいとブログを始めました。これから「チームビルディング」や日々の彼是について書いていきます。お付き合いのほどよろしくお願いします。