ロールモデル

自分が敬意を持っている方と仕事をする、

これだけでも十分な報酬だと思う。

生活の為にはもちろん金銭的な報酬は必要だが、

仕事して得られる経験と同等の貴重なものと思っている。

というのも、尊敬するポイントというのは、

自分が良いと思っていて目標として掲げているもの。

目標としているけれども、実行出来ていない、

もしくは出来ているレベルが話にならないほど低いもの。

自分が良いと思える人と同じ職場いれるメリットは

1日の三分の一の時間を共有すること。

四六時中とは言わないもののそれだけの時間を

一緒に過ごせる。

そのおかげで、学びポイントの刺激が大きい分、

自分が真似ぶ時に、反復する型の種類が増える。

そして型通りやって見た時に、フィードバックを得れる。

このようなメリットを得る為に、

自分が師と崇めている人に、

同じ時間を共有したくない、フィードバックをしたくないと

ネガティヴな感情、思いを持ってもらいたくない。

そうならないように自分の一挙手一投足を

律する意識が高まる。

自分を律し、師の学びを実践、指導をもらい、

さらに実践する。

ロールモデルが近くにいると、

このサイクルが最速で回せられる。